직업훈련기관 선택 시 고려할 점!

 

 

 

안녕하세요! 얄팍한 지식입니다.

 

오늘 포스팅할 내용은 직업훈련기관 선택에 관련된 내용인데요!

직업훈련은 일반적으로 취업 및 직무의 향상을 위해 국민이면 누구나 들을 수 있는 정부제도입니다!

 

직업훈련기관을 선택하기 전에 알아봐야 할 항목들이 있겠죠!

 

1. 직업

 

흥미    /    능력     /    성격

 

직업분야 결정  /  직업업무능력결정  /  직업분야 및 능력결정

---

직업은 일하기 위해 모인 집단입니다. 직업은 당연히 즐거울 수 있는 전제조건을 갖고 있지 않습니다.

다만 내가 가지고 있는 분야에 흥미가 있는 직업군은 제 개인적인 생각으로 성취감이 있는 행위라고 생각됩니다!

 

또한 직업군을 선택하는데 있어 능력은 기본적으로 갖추어야 할 항목이나, 회사마다 처리하는 업무의 방법과 회사내규의 방식이 있기에 회사에 적응해야 하는 부분이 있으나, 기본적인 인재상에 부합하는 능력은 갖추어야 합니다.

 

마지막으로 성격은 사회생활을 하는데 있어 대인관계, 의사소통, 업무의 이해 등 많은 분야를 포함할 수 있는데요!

이 부분은 사람마다 각기 다르기 때문에 참으로 어려움이 있죠.

 

이러한 3가지의 기본 틀을 가지고 직업훈련의 종류를 선택해야 끝까지 수료하는데 문제가 없겠죠!

 

 

 

 

위 내용을 토대로 본론으로 들어가 직업훈련기관! 어떻게 알아봐야하는지에 대해 알아보겠습니다!

 

먼저 직업훈련을 알아보기 위해선 고용노동부HRD-NET라는 사이트에 가입을 해야합니다.

 

위 사이트를 가입하실 땐 HRD사이트에서 가입하시는 것 보다 

https://www.work.go.kr/seekWantedMain.do

 

 

워크넷 사이트에 가입하시는걸 추천해드립니다!

용이한점은 아래 그림과 같이 하나의 아이디와 패스워드로 5개의 사이트를 한번에 이용하실 수 있습니다

그럼 회원가입 후 정부지원 카드를 발급신청 해야겠죠!

 

메인사이트에 보시면 중단부 왼쪽 처음에 내일배움 카드 신청란이 보입니다!

국민내일배움카드를 신청 하는 방법은 크게 2가지인데요!

 

방문신청 시 : 가까운 고용센터에 방문 / 신분증 필요!

온라인신청 시 : HRD사이트 개인신청 / 공인인증서 필요!

 

카드발급까지 완료 되면 직업훈련을 알아봐야겠죠! 

HRD 사이트는 편리하게 이용할 수 있도록 조건검색이 가능합니다!

 

훈련검색 시 전국의 직업훈련기관들의 과정들을 보실 수 있는데요!

현재 제가 보고 있는 HRD의 훈련과정 수는 총 6,300건 정도네요!

직업훈련기관을 선택 시 우리가 객관적으로 볼 수 있는 항목들은 기관의 평가점수겠죠!

 

훈련기관들은 대부분 평가를 받아 운영을 할 수 있습니다. 

일반적인 학원들은 학원에서 수강생을 모집하기 위해 훈련과정의 커리큘럼을 만들어 수강생을 모집해 수업을 진행하죠

하지만, HRD에 보이는 직업훈련들은 직업능력심사평가원이라는 기관에서 훈련기관들이 1년에 2번! 상반기 하반기 

훈련과정 심사를 통해 승인받은 훈련들만 올라오게 됩니다!

또한 직업훈련기관들은 기관경영/훈련생관리/취업률관리 등 항목으로 이루어진 기관인증평가를 통하여

최우수훈련기관/우수훈련기관/일반기관/인증유예기관 으로 나뉩니다.

 

전국에 최우수 기관은 5%이내로 알고있습니다!

 

직업훈련기관 선택 시 고려할 점!

 

1. 내가 직업훈련을 통해 얻어야할 것이 무엇인가?

직업훈련에 참여하는 분들은 대부분 취업의 목표로 참여를 하고 계십니다. 다만, 예전엔 취미활동으로 혹은 자격증을 취득하고 싶어서 라는 이유등으로 참여하시는 분들도 많았는데요! 

이러한 정부지원사업들은 국가의 취업률을 높이기 위한 제도들이기 때문에 취업을 하기 위한 목적으로 바라보시는 것이 좋습니다. 

 

 

2. 성과과 좋은 훈련기관 검색

일반적으로 직업훈련기관의 직원현황은 기관장/강사/행정직원 등으로 이루어져있습니다.

여기서 내가만약 직업훈련을 통해 취업을 알아보고자 할 때 가장 중요하게 여겨야 할 부분은 직업상담사입니다!

국민내일배움카드 발급 후 취업성공패키지 사업에 참여하게 되면 직업상담사가 배정되어 취업에 관련된 

지원활동이 이루어 지지만, 직업훈련기관에서 수업을 통해 수강생의 특장점을 알 수 있게 되기에 

직업훈련기관에 필수요소인 직업상담사가 종사하는지 확인해야 합니다.

 

이렇게 되면 직업훈련기관 + 취업성공패키지 담당자 + 훈련생 으로 취업알선에 대한 부분이 

이루어 지기 때문에 좀더 용이하겠죠!

 

또한 훈련기관 직종별 취업률은 그 기관에서 훈련에 참여하여 수료한 훈련생들의 취업률이기 때문에

취업률이 높은 기관에 훈련을 참여 할 시 참여자의 취업에 있어 적극적인 알선이 이루어지겠죠!

 

3. 만족도검사

직업훈련에 참여 후 교육이 끝난 한달이내에 만족도 조사를 끝내야 마지막 훈련수당을 받게 됩니다.

만족도조사는 익명으로 이루어 지기 때문에 훈련생들의 실제적인 직업훈련 기관에 대한 평가를 보실 수 있습니다.

다만 신규로 개설된 과정의 경우 만족도조사를 못보기 때문에 기관검색을 한 뒤 그 기관에서 진행한 직업훈련과정의

만족도 조사를 찾아보시는걸 권장합니다!

 

 

4. 직업훈련기관 방문

직업훈련기관을 방문하는 행위는 지극히 정상입니다.

일반적으로 우리가 집을 계약하거나 실제 물건을 구매할 때도 실사를 확인 한 뒤 금액, 시간, 효율을 비교하여

구매를 확정짓게 되죠! 

직업훈련기관을 선택 시 방문은 선택이 아닌 필수로 이루어져야 합니다!

기관에 방문하여 직업훈련 시설도 확인해보고, 해당과정 담당자와 면담을 통하여 어떠한 교육내용을 받게 되는지

40%의 교육내용은 기관마다 다른 커리큘럼을 사용하기 때문에 이부분을 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

위 항목들을 고려하여 직업훈련기관을 선택하신 다면 좋은성과와 결과를 함께 얻으실 수 있습니다!